藤田 裕二 （ふじた ゆうじ）
人事制度及び教育制度構築の経験を持ち、管理職研修、評価者研修、キャリア研修から営業スキル、マナー研修など幅広いテーマに対応可能なベテラン講師。
ジャンル
| 研修 | リーダーシップ・マネジメント、部下育成・コーチング・OJT、コミュニケーション |
|---|
主な講演テーマ
より良い人材の採用
活性化する組織の作り方
好印象の作り方
ほめ方と叱り方等（人材育成のポイント）
講演料
応相談
プロフィール
実務に即したカスタマイズをした研修の企画と講師を実施。
ビジネススキル（マナー、コミュニケーション、プレゼンテーション、営業スキル、戦略構築等）、階層別（マネジメント、リーダーシップ、コーチング等）、キャリア研修（年代別目標構築、モチベーション向上、マネープラン等）多彩な研修を実施。一つの研修に相乗効果が出るように要素を組み合わせる研修は受講者を飽きさせない研修として高い評価を頂く。
経歴
| 1983年3月 | 神戸大学卒業後、食品メーカ－入社 |
|---|---|
| 1985年7月 | 人事部へ異動。人事制度の企画、教育制度の構築、階層別・職種別研修の企画および講師実施。採用企画と面接手法の開発。 |
| 2004年9月 | 小売業人事部長 |
| 2006年7月 | 人材ビジネス会社 組織人事コンサルタント 人事制度設計、企業別オーダーによる研修の企画および講師 |
主な実績
法人
医薬品、食品、化学、精密機器、車輌関連、部品、衣料、繊維、文具、商社、介護、外食、ホテル、小売、金融、ＩＴ、建設、土木、エネルギー関連、学校法人等
公務員関連
国家公務員、自衛隊援護主務者（キャリアカウンセラー）養成、地方公務員等
行政・公益法人受託事業
高校生～中高年対象：キャリア教育、就活、ビジネスマナートレーニング、就職困難者（精神・身体・知的・発達障害者、就労意欲を喪失した者）就労意欲・スキル向上等
企業経営者・人事担当者向け講演
組織活性化・人事制度設計・採用面接の進め方・教育体系構築